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Labores principales de la administración de personal

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La sinergia que se hallan siguiendo gran parte de las organizaciones está dirigida a perfeccionar sus procesos de competencia, siendo más ágiles y eficientes al momento de realizar su labor. Más allá del tamaño de la organización, ésta debe seguir los nuevos patrones de producción para poder proseguir en la palestra.

El análisis de puestos es el trabajo que se realiza para poder determinar la clase de empleos que en verdad necesita una empresa de acuerdo al trabajo real que desarrolla, por lo que sirve para vislumbrar si hay tareas que no están siendo cubiertas o, por el contrario, están siendo sobretrabajadas y, por supuesto, causan pérdidas de tiempo y económicas.

Las pruebas son el grupo de herramientas que se emplean para medir al trabajador, en evaluaciones que miden: las aptitudes, conducta, e inteligencia, entre otras cosas, en función al tipo de labor a desarrollar.

La remuneración salarial y de otras prestaciones es esencial para poder impulsar el esfuerzo de un trabajador, sin embargo el monto del sueldo no puede ser el mismo para todos los trabajadores, puesto que determinados cargos requieren un mayor grado de responsabilidad que otros. Para esto, las compañías que así lo requieran pueden contar con asesoría laboral madrid, obteniendo así un asesoramiento integral de la gestión laboral.

La evaluación es la última de estas cuatro tareas básicas, la cual implica verificar cuales han sido los cambios que se presentan posterior a la instauración del sistema de administración de personal. Se espera que los resultados sean favorables, aunque de todas maneras el trabajo sigue y se convierte en un proceso constante, ya que ninguna compañía permanece estática, siendo dúctiles y adaptables a las exigencias del momento.

Si todo esto te ha gustado, te invitamos a formar parte del curso de gestión de personal de UB-Deusto.

Desarrollo importante de empleos en el área de gestión del medio ambiente

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El sector del medio ambiente ha creado 2,3 millones de empleos en los últimos tiempos y es uno de los que menos se ha visto afectado por la crisis. Con recesión económica o sin ella, se estipula que siga progresando, debido a lo cual vale la pena anotarse en un curso de gestión del medio ambiente.

Lo más interesante de la gestión del medio ambiente, desde la perspectiva de búsqueda de empleo, es que no se trata de un nicho limitado a las compañías de energías renovables, el reciclaje o los cultivos ecológicos. Desde la instauración de la normativa ISO 14000, que regula el efecto medioambiental de cada una de las organizaciones, ganarse la vida protegiendo el medio ambiente es cada vez más sencillo.

Encontros co Presidente. Medio Ambiente by PSdeG-PSOE

Perfeccionando la gestión ambiental de una compañía privada se pueden conseguir dos cosas: ingresar una nómina en la cuenta por mes y estar felices de efectuar un trabajo cuya importancia social, sin duda, es benéfica. El salario medio de un técnico en gestión ambiental con un año de experiencia se sitúa entre los 20.000 y los 24.000 euros al año.

Por su parte, no es necesario que la empresa que implanta un sistema de gestión ambiental tenga aptitud ecologista. Existen numerosas razones con menor desinterés para hacerlo. Ciertas partes de mercado resultan inaccesibles si no se posee la certificación ISO 14001 o se puede comprobar que se está adherido al Reglamento EMAS.

Existen mercados que sí son accesibles, pero las posibilidades se ven visiblemente mermadas a la hora de competir con multinacionales o grandes empresas que sí han obtenido el certificado ISO 14001 o semejantes.

Las normativas ya no se basan únicamente en ventajas competitivas. Las leyes cada día son más exigentes en asunto de calidad medioambiental. No respetarlas fielmente expone a la empresa a sanciones e inclusive cierres preventivos. Son pérdidas millonarias que pueden evitarse implantando un sistema de gestión medioambiental y contratando a los técnicos competentes.

Ser auxiliar administrativo en épocas de crisis

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La crisis se siente en todo el mundo y, los individuos que jamás necesitaron salir a trabajar, pueden sentirse en aprietos y verse en la necesidad de buscar un trabajo para ayudar con la economía del hogar; el primer trabajo que un desocupado buscará es el de asistente administrativo.

Tal vez porque se imaginan que toda compañía, por más chica que sea, requiere de una organización administrativa y, por consiguiente, de un individuo que esté a cargo de recibir a los clientes, llevar la facturación y una agenda, responder correos electrónicos y muchas otras labores que, de acuerdo al sector de la empresa o industria puede cambiar.

La administración puede ser descripta como el proceso de elaboración, diseño y conservación de un ambiente laboral, compartido con otros trabajadores con quienes deben integrar sus labores, y a veces dirigir, vigilar y auxiliar. De esto se concluye que la administración se aplica a toda clase de corporación y en cada uno de los niveles de mando de la misma, desde una multinacional hasta una ONG regional que requieran de organización para incrementar su eficacia.

Si te encuentras pensando en emplearte en el área administrativa de cualquier compañía será esencial que además de reunir los requisitos de perfil tengas conocimientos de informática y, más específicamente de ofimática para que puedas ser eficaz en tus funciones.

Etapas a seguir en el proceso de venta

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La venta es una de las actividades más perseguidas por compañías, entidades o individuos que ofrecen algo, ya se trate de artículos, servicios u otros, en su mercado meta, ya que su éxito obedece directamente de la cantidad de veces que efectúen ésta labor, de lo bien que lo realicen y de cuán rentable les signifique hacerlo.

Market by <samW>

La venta no es una labor única, es un conjunto de actividades delineadas para fomentar la compra de un artículo o servicio. Por ese motivo, la venta necesita de un procedimiento que organice la implementación de sus distintas actividades, de lo contrario no podría satisfacer de manera eficiente las demandas y anhelos de los clientes, ni contribuir en el alcance de las metas de la empresa.

Es importante realizar una lista de clientes en perspectiva, luego de lo cual se ingresa a la etapa que se conoce como acercamiento previo o prentrada, que se trata de la adquisición de información más minuciosa de cada consumidor en perspectiva y la preparación de la presentación de ventas adaptada a las particularidades de cada cliente.

La exposición del mensaje de ventas debe ser conforme a las exigencias y anhelos de los clientes en perspectiva. Hoy en día, ya no funcionan las presentaciones “enlatadas” en las que el vendedor debía retenerlas para después recitarlas ante el cliente, quién asumía una postura pasiva. Los tiempos han cambiado, hoy hay que promover una participación activa de los clientes para conseguir algo más relevante que la venta misma: su plena satisfacción con el artículo comprado.

La presentación del mensaje de ventas se apoya en un esquema fundado en 3 pilares: los atributos del artículo, las ventajas que lo hace superior a los productos de la competencia, y los beneficios que obtiene el cliente.

Por otro lado, las objeciones ya no representan una traba a superar por el vendedor, por el contrario son claros señales de compra. Si el consumidor critica algo es porque posee interés, pero antes quiere solucionar sus interrogantes.

Finalmente, el cierre de venta ya no es una tarea que se deja para el final de la presentación. Hoy en día, el cierre debe realizarse ni bien exista un indicio de compra por parte del cliente, y eso puede suceder incluso al inicio de la presentación.

Si quieres saber más acerca de las ventas, la Universidad de Barcelona junto a Deusto te ofrecen el curso de ventas que estabas esperando.

Alcance una titulación estudiando RRHH por la red

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Deusto – Escuela de Administración de Empresas imparte el curso de recursos humanos, el cual proporciona los conocimientos prácticos indispensables para desarrollar todas las gestiones propias del área de los recursos humanos, destinándose en especial hacia las pequeñas y medianas empresas, que suelen tener una carencia importante en esta área al no contar con un departamento especializado en recursos humanos.

Entrega de Acreditación de Administración de Empresas by Universidad Mariano Gálvez

Al mismo tiempo, el alumnado poseerá la asistencia del asesor académico, quien ocupa un papel esencial ya que, aparte de tratarse de un experto en la materia, es un profesional que colabora pedagógicamente para estudiar correctamente cada eje temático.

Debido a su estructuraen módulos, el curso está destinado a personas que tienen objetivos disímiles. Los intereses reales del alumno, le guiarán a ahondar más en unos temas que otros.

El curso de RRHH está destinado a personas que en su trabajo tienen responsabilidades sobre terceras personas, tanto en el entorno de una oficina de recursos humanos, con el objetivo de desarrollarse profesionalmente, como en las pequeñas y medianas empresas que administran estas actividades de forma directa. por la falta de un departamento especializado en recursos humanos.

Cualquier persona está capacitada para realizar el curso no interesando el nivel de estudios conseguido con anterioridad. El estudiante, al aprobar el examen final presencial, obtendrá el Título de EAE – Escuela de Administración de Empresas – en el Programa Superior en Dirección de Recursos Humanos (PDRH).

Es preciso aclarar que el curso incluye todo el material necesario para la instrucción y la realización de las prácticas para ejercitar las nociones aprendidos durante el curso.

Formación Deusto: curso RRHH online

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Deusto – EAE presenta su curso de recursos humanos, que brinda los conocimientos prácticos indispensables para efectuar todas las gestiones típicas del área de RRHH, enfocándose en especial hacia las Pymes, que suelen tener una carencia importante en esta área al no poseer un departamento especializado en recursos humanos.

Asimismo, el alumnado poseerá la ayuda del asesor académico, quien ocupa un papel esencial ya que, aparte de tratarse de un especialista en la materia, es un profesional que asiste didácticamente para enfocar de forma correcta cada tema.

A causa de su estructuraen módulos, dicho curso está pensado para personas que poseen fines distintos. Los intereses específicos del alumno, le guiarán a profundizar más en unos temas u otros.

El curso de recursos humanos está dirigido a aquellas personas que en su actividad laboral tienen responsabilidades sobre terceras personas, ya sea en el entorno de un departamento de recursos humanos, con el objetivo de crecer profesionalmente, como en el ámbito de pequeñas y medianas empresas que administran estas tareas de manera directa. por carecer de un departamento especializado en recursos humanos.

Cualquier persona está capacitada para hacer el curso independientemente del nivel de estudios alcanzado con anterioridad. El alumno, al aprobar el examen final presencial, obtendrá el Título de EAE – Escuela de Administración de Empresas – en el Programa Superior en Dirección de Recursos Humanos (PDRH).

Vale informar que el curso comprende todo los elementos fundamental para la instrucción y la realización de las prácticas en pos de ejercitar los conceptos aprendidos en el curso.

Prevención de riesgos laborales en el entorno empresarial

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Desde la entrada en vigor de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, la capacitación en este campo está cada día más fortalecida en España. Cada vez son más los profesionales que demandan capacitarse en prevención de accidentes ya que el alto índice de siniestros que hay necesita de la actuación por parte de personas con la experiencia adecuada en el tema. Por dicho motivo, Deusto Formaciónpromueve el curso de riesgos laborales, que te dará la posibilidad de tener una visión acabada y actual el tema.

A lo largo del curso, podrás estudiar en el lugar y el momento que elijas, ya que los cursos vía internet se adecúan a tus tiempos, sin tener que moverte de donde estés. Al mismo tiempo, llevarás a cabo ejercicios de seguimiento al completar cada eje didáctico, y pruebas de evaluación luego de cada módulo del curso mediante el campus online, con lo que comprobarás tus avances en la materia, tus puntos fuertes, y tus áreas de mejora. Al aprobar el curso, recibirás un diploma acreditativo de Deusto Formación.

El curso te dará la posibilidad de conocer la legislación en materia de prevención de riesgos laborales y la aplicación de las técnicas, medidas y equipos necesarios para evitar siniestros, aprender cuáles son los diversos planes de actuación, técnicas preventivas y de primeros auxilios para superar con éxito las situaciones de mayor peligro, y manejar las distintas técnicas de detección y análisis de riesgos, además de capacitación, comunicación y negociación.

El programa de Prevención de Riesgos está dirigido para asalariados en general así como aquellos nombrados para realizar funciones preventivas de orden básico y medio en la compañía, profesionales que requieran en su ambiente profesional poseer conocimientos en prevención de riesgos, y todas las personas con inquietudes en el área de la seguridad y la prevención de riesgos en el entorno de la empresa.

Gestión ISO14001

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La sensibilidad que la población ha desarrollado hacia el medio ambiente, ha generado que el mundo empresarial esté cada vez más concienciado de la necesidad de desarrollar procesos productivos que aminoren el impacto negativo medioambiental. Dicha sensibilidad social, recompensa a las compañías que cumplen con la normativa, y las distingue en el mercado. A raíz de ello, una interesante alternativa es la que presenta el curso de gestión del medio ambiente, brindado por Deusto Formación.

A través de los materiales del curso, el uso del campus en línea y la atención individualizada de un guía, el estudiante matriculado logrará cumplir con sus objetivos. Sin importar su nivel inicial, el modelo pedagógico de Deusto Formación garantiza el éxito en su aprendizaje.

Con el curso de Gestión Medioambiental ISO14001, el estudiante conocerá el Sistema Comunitario de Ecogestión y Ecoauditoría de la Unión Europea (EMAS) y la norma internacional ISO 14001, sabrá cómo instaurar un método de gestión medioambiental en una empresa, y será capaz de analizar todos los factores que participan en el vínculo entre el contexto y las actividades industriales.

Gracias a su organización, basada en unidades, el curso está indicado para personas que poseen objetivos disímiles. Los intereses concretos del alumno, le harán ahonadar más en unos ejes temáticos u otros.

Bs.As. Fragmentos by Kunan Pacha

El curso de Gestión Medioambiental está pensado para profesionales del área de producción de una compañía o del departamento de calidad, técnicos o responsables ambientales, técnicos comunicadores medioambientales o encargados del control de sistemas de gestión medioambiental, además de cualquier persona que quiera insertarse laboralmente.

Curso secretariado de IL3 – UB / Deusto

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El curso asistente direccion, promovido por la Universidad de Barcelona, conjuntamente con Deusto, posibilita realizar una especialización en el ámbito administrativo y de la empresa. proporcionando los conocimientos y las aptitudes suficientes en los diversos entornos de la estructura empresarial.

Se halla orientado para el trabajador administrativo que ansía aumentar sus facultades laborales. Además, está señalado para las personas sin experiencia anterior que se encuentren en la búsqueda de una especialización que facilite la inserción laboral.

Por su lado, el consejero docente cumple un papel importantísima, ya que además de ser un entendido en la materia, es aquel que colabora pedagógicamente para el satisfactorio entendimiento de cada tema.

El material del curso, desarrollado por IL3-UB, es otro de los pilares. El curso se renueva constantemente, garantizando una información actual.

Cabe destacar que una vez acabado el curso, la certificación que se logra es de Extensión Universitaria en Assistant Business Administration (ABA) del IL3 – UB.

Curso online de autocad

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Curso de Autocad

Curso online de autocad de Deusto Formación (902 200 344)

Dirigido a

• Personas que quieran dedicarse profesionalmente al diseño en general, bien sea desde su casa trabajando de freelance, bien en estudios de diseño, o en empresas de construcción, inmobiliarias, diseño industrial y cualquier trabajo que se relacione con diseño.
• Este curso esta dirigido a estudiantes profesionales de arquitectura e ingeniería, delineantes y constructores o relacionados que desean completar o reforzar su formación en esta área.
• Estudiantes o profesionales o personas interesadas en temas de arquitectura e ingeniería o diseño, delineantes y constructores o relacionados que quieran actualizar sus conocimientos con los programas profesionales más empleados en su área de trabajo

Objetivos

AutoCAD es el programa de diseño asistido por ordenador más utilizado por los profesionales de los ámbitos científicos, técnicos, creativos y artísticos. La versatilidad de sus múlttiples herramientas, su facilidad de manejo y la claridad de su interfaz convierten a este programa en uno de los favoritos de arquitectos, delineantes, diseñadores gráficos, decoradores, etc.

• Este Curso de AutoCAD te proporcionará los conocimientos necesarios para que aprendas a trabajar, sin apenas esfuerzo, a diseñar en AutoCAD cualquier proyecto que requiera de la utilización de elementos 2D y 3D de manera profesional.

• Dispondrás de una licencia del software AutoCAD Architecture 2008, en versión estudiante con dos años de vigencia para poder practicar todo lo que necesites durante este tiempo.

• Obtendrás un diploma expedido por Deusto Formación y avalado por Autodesk, el fabricante líder en software de diseño profesional y creador del AutoCAD.
Crece profesionalmente con Deusto Formación.

Metodologia

El método pedagógico de Deusto Formación tiene por objetivo la adquisición de conocimientos, y sobre todo, su aplicación práctica en el ámbito laboral. El método se adapta perfectamente a las circunstancias y capacidades de cada alumno, ya que estas y su dedicación marcarán el ritmo de aprendizaje.

A través de los materiales del curso, el uso del campus virtual y la atención personalizada de tu tutor lograrás alcanzar tus objetivos. Independientemente de tu nivel inicial, el método pedagógico progresivo de Deusto Formación te garantiza el éxito en tu aprendizaje.

• Dispondrás de apoyo complementario al curso a través del campus, con acceso a la biblioteca, agenda de estudio etc.

• Te marcarás tus propios objetivos, e irás progresando de forma efectiva: no hay pérdidas de clases o conocimientos.

• Dispondrás del apoyo y seguimiento de un tutor personal, experto y especializado en la materia, que responderá a tus dudas y preguntas en menos de 24hr.

• Podrás estudiar donde y cuando tú quieras: los cursos online se adaptan a tu horario y ritmo, sin tener que desplazarte.

• Realizarás pruebas de evaluación tras cada módulo del curso, a través del campus online, con las que comprobarás tus progresos en la materia, tus puntos fuertes, y tus áreas de mejora.

• Recibirás un diploma acreditativo de Deusto Formación tras la superación de todas las pruebas de evaluación, avalado por Autodesk.

Campus Online

Deusto Formación propone un lugar de encuentro e intercambio entre todos los estudiantes y profesores. Se trata de un espacio de consulta online, para facilitarte el estudio y la comunicación con el centro y el tutor, en cualquier momento.

Dentro del Campus Online, los alumnos tienen a su disposición un Buzón Personal, desde el que podrás enviar y recibir e-mails de tu tutor y de las últimas novedades del centro.

El Campus dispone de un acceso a las pruebas de evaluación de manera cómoda y rápida. Podrás comprobar tu progreso, obtener correcciones y comentarios de tu tutor personal.

Una Agenda, para que el alumno pueda planificar el ritmo de aprendizaje deseado con el fin de realizar el curso en el tiempo previsto.

Todos los alumnos disponen de una sección de “Historial Académico”, donde encontrarás todas las pruebas de evaluación realizadas, y así, podrás realizar un seguimiento de tu progreso a lo largo del curso, comprobando si el ritmo de estudio es el marcado en la agenda.

También, disponen del acceso a la Biblioteca, donde encontrarás material relacionado y enlaces de interés y actualidad, que complementan el temario del curso.

Dentro de la Secretaría Online, podrás consultar todo lo que necesites sobre temas administrativos: Petición de facturas, consulta de cuotas, modificación de datos, etc.

Materiales

El curso se compone de dos manuales de AutoCAD, tres unidades didácticas (y sus pruebas de evaluación) totalmente prácticas, 2 DVD multimedia interactivos y el DVD AutoCAD Architecture 2008:

• Manual de AutoCAD I
• Manual de AutoCAD II
• Unidad didáctica 1: Dibujar con AutoCAD
• Unidad didáctica 2: Modelado 3D con AutoCAD
• Unidad didáctica 3: AutoCAD avanzado
• DVD 1: AutoCAD 2D
• DVD 2: AutoCAD 3D
• DVD AutoCAD Architecture 2008: Licencia educativa de software original y manual de usuario.

La licencia educativa del programa AutoCAD Architecture 2008, tiene una vigencia de 2 años de duración. Dicha licencia no contempla ninguna limitación en las funcionalidades del programa, pero no permite su uso profesional.

Además, el curso incluye una suscripción a Autodesk e-Learning, el servicio de enseñanza vía Internet de Autodesk donde el alumno encontrará lecciones interactivas que le permitirán reforzar su aprendizaje de AutoCAD. Es importante tener en cuenta que el alumno necesitará una conexión a Internet de banda ancha para poder acceder a este servicio, pues se trata de formación exclusiva-mente on-line.

Programa

* Manual de AutoCAD I
– Introducción
Las novedades en AutoCAD 2007
Conceptos básicos
Trabajar con coordenadas
– Dibujo de objetos
Herramientas de dibujo
Texto
– Edición de objetos y bloques
Trabajar con objetos
Trabajar con bloques
Rellenar objetos
– Presentación e impresión
Herramientas de acotación
Presentaciones

* Manual de AutoCAD II
– Dibujar objetos 3D
Objetos 3D
Coordenadas tridimensionales
Manipular objetos 3D
Regiones y superficies 3D
– Dibujar sólidos
Dibujo de sólidos
Modificar sólidos
Edición de sólidos
– Completar y compartir proyectos
Modelado en 3D
Compartir proyectos
– Personalizar AutoCAD
Opciones avanzadas

* Unidad 1. Dibujar con AutoCAD
– Inicio con AutoCAD 2007
Trabajar con AutoCAD 2007
Lo más básico
– Primeros pasos
Comenzar a dibujar
Convertir una forma en región
Dibujo de las zapatas
Dibujar los pilares
Crear la geometría 3D
– Visualización 3D
Vistas Predefinidas Ortogonales
Puntos de vista 3D
Órbita
Organizar ventanas
La Perspectiva Cónica
Estilos visuales
– Espacios Modelo y Papel
Espacio Papel

* Unidad 2. Modelado 3D con AutoCAD
– Copiar y mover objetos 3D
Desplazar las zapatas
Orden Elevación
– Sistema de coordenadas personales (SCP)
Sistema de Coordenadas
Variable UCSICON
Origen de SCP
Planta de SCP
Activar el Sistema de Coordenadas Universal
– Edición de sólidos
Operaciones booleanas
Booleana Unión
Copiar caras
Desplazar y extruir caras
Cortar sólidos
– Perspectiva
Crear una Perspectiva Vistadin
Filtros para puntos
Salvar una vista
Crear cámara
– Render
Iluminación de tres puntos
Creación de un material
Aplicar un color de fondo
Render final

* Unidad 3. AutoCAD avanzado
– La planta de un edificio
Los muros de la vivienda
Los huecos de las puertas y ventanas
Insertar bloques
Escribir los nombres de los espacios
Insertar sombreados
– Las fachadas del edificio
Fachada principal (oeste)
Fachada posterior (este)
Fachada lateral (sur)
Fachada lateral (norte)
– Edificio tridimensional
Trabajar en 3D
Fachada oeste
Fachada este
Fachada sur
Fachada norte
Montaje de las fachadas
Crear los forjados
Crear el suelo
Crear ventanas y puertas
Insertar sombreado
Insertar bloques
– La cocina de una vivienda
Dibujar el alzado 1
Dibujar el alzado 2
Dibujar el alzado 3
Dibujar el alzado 4
– Cocina tridimensional
Trabajar en 3D
Dibujar el suelo
Dibujar los alzados
Montaje de los alzados
Elementos tridimensionales: Alzado 1
Elementos tridimensionales: Alzado 2
Elementos tridimensionales: Alzado 3
Elementos tridimensionales: Alzado 4
Crear un bloque
Insertar sombreado
Guardar distintas vistas