El cargo de secretaria de dirección constituye un perfil que continúa añadiendo obligaciones según pasa el tiempo.

Para desenvolverse como asistente de dirección la confidencialidad es sumamente importante, igual que la empatía y el liderazgo porque en algunas grandes compañías la secretaria de dirección debe liderar y coordinar un equipo de asistentes. De ahía que es necesario que disponga de habilidades para organizar reuniones y eventos en la compañía.

Por la trayectoria que tienen que poseer y los cargos de responsabilidad que ocupan, los puestos de asistente de dirección se hallan casi equiparados a los niveles de la jefatura con sueldos prácticamente igual de altos.

Además, es necesario que sean personas con capacidad de aprender rápidamente y flexibles para adaptarse, ya que en las empresas existen muchos cambios. Tienen que ser reservadas, con actitud positiva y excelente trato, que sepan fijar prioridades, delegar y tener facultad para escuchar y comunicarse.

Los saberes técnicos que se necesitan son el manejo avanzado del paquete Office, ya que no sólo tendrán que responder correos electrónicos, sino que además tendrán que colaborar con el director en el armado de presentaciones.

Y si bien el conocimiento del inglés constituye un requisito excluyente en todas las compañías ya que las secretarias deben ser bilingües, según la empresa a su vez se valora el portugués y el francés, entre otras lenguas.

Asimismo, el alumnado poseerá la ayuda del asesor académico, quien ocupa un papel esencial ya que, aparte de tratarse de un especialista en la materia, es un profesional que asiste didácticamente para enfocar de forma correcta cada tema.

A causa de su estructuraen módulos, dicho curso está pensado para personas que poseen fines distintos. Los intereses específicos del alumno, le guiarán a profundizar más en unos temas u otros.

El curso de recursos humanos está dirigido a aquellas personas que en su actividad laboral tienen responsabilidades sobre terceras personas, ya sea en el entorno de un departamento de recursos humanos, con el objetivo de crecer profesionalmente, como en el ámbito de pequeñas y medianas empresas que administran estas tareas de manera directa. por carecer de un departamento especializado en recursos humanos.

Cualquier persona está capacitada para hacer el curso independientemente del nivel de estudios alcanzado con anterioridad. El alumno, al aprobar el examen final presencial, obtendrá el Título de EAE – Escuela de Administración de Empresas – en el Programa Superior en Dirección de Recursos Humanos (PDRH).

Vale informar que el curso comprende todo los elementos fundamental para la instrucción y la realización de las prácticas en pos de ejercitar los conceptos aprendidos en el curso.